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2020.1.29 Wed

虐待防止研修会(職員研修)

令和元年11月14日(木曜日)
~虐待の第一歩に気づく事、気づかせる事が重要~と題して
株式会社吉岡経営センター 近藤 日出男氏 よりお話がありました。


平成24年10月から障がい者の権利及び利益の擁護を目的として
障害者虐待防止法が施行されました。

虐待のリスクの少ない職場とは
〇職員が仕事を楽しんでいる
〇大きな声であいさつができている
〇法人が目指している理念の理解  などがあげられていました。


当法人も平成30年5月に 基本理念を制定しました。
つなぐ・つなげる・つながっていく
~「ひと」と「ひと」をつなぐしあわせ~を追求します。

その中の【私たちの約束】では、
〇私たちは、権利擁護がすべての基本と考えます。
〇私たちは、働く人すべての環境を充実させ、基本理念の実現を目指します。
〇私たちは、地域社会とのかかわりを大切にします。
と、約束をしています。

権利擁護を理解すること、職員が心身とも健康なことなど
今後も自己研鑽をおこたらないように取り組みます。

hatano

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