2022.10.27 Thu
職員研修を行いました
10月6日（木）に職員研修を行いました。
今回の研修は、株式会社吉岡経営センターの近藤日出男氏を講師としてお招きし、「ハラスメント防止」についてお話していただきました。
職場における3大ハラスメントと呼ばれている「セクシュアルハラスメント（セクハラ）」「パワーハラスメント（パワハラ）」「マタニティハラスメント（マタハラ）」。今回の研修はこの3大ハラスメントを基に、実際にあった事例を交えながら、職場におけるハラスメントについての対策の必要性やハラスメントが生む問題などを勉強しました。
お話を聞く中で、受ける側の受け止め方によってハラスメントになる場合がある事、無意識の内にハラスメントをしている可能性もあるため、言動ひとつひとつを気を付けなければいけないと改めて認識する事ができた研修となりました。
編集）Ｈ・Ｍ
今回の研修は、株式会社吉岡経営センターの近藤日出男氏を講師としてお招きし、「ハラスメント防止」についてお話していただきました。
職場における3大ハラスメントと呼ばれている「セクシュアルハラスメント（セクハラ）」「パワーハラスメント（パワハラ）」「マタニティハラスメント（マタハラ）」。今回の研修はこの3大ハラスメントを基に、実際にあった事例を交えながら、職場におけるハラスメントについての対策の必要性やハラスメントが生む問題などを勉強しました。
お話を聞く中で、受ける側の受け止め方によってハラスメントになる場合がある事、無意識の内にハラスメントをしている可能性もあるため、言動ひとつひとつを気を付けなければいけないと改めて認識する事ができた研修となりました。
編集）Ｈ・Ｍ
